临床各科室岗位面议

(一)学科带头人1、一类学科带头人国家级重点专(学)科(实验室)学科带头人,且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人:(1)院士、国家重大人才工程项目获得者。(2)江苏省“333高层次人才培养工程“一层次人才,或省级同类同级别的人才。(3)医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症,或在较大范围有效预防、控制、消除疾病,在医药卫生领域作出重大贡献。在国内外产生重大社会影响。2.二类学科带头人:紧缺岗位,年龄50岁以下，博士研究生学历学位,且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人:(1)江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才,或省级同类同级别的人才。(2)在医药卫生领域,长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献,在省内外产生重大社会影响。(二)学术技术带头人年龄 45 周岁以下，博士研究生学历学位，高级专业技术职务，且具备以下条件中四项及以上:1.副教授。2.研究生导师。3.有大学(医学院)附属医院五年以上临床工作经历,或一年以上国外留学经历。4.江苏省“333高层次人才培养工程”三层次以上人才,或省级同类同级别的人才。5.近五年,发表高质量期刊论文(中科院三区3分及以上)2篇(第一作者或通讯作者)。6.近五年主持省(部)级以上科研项目1项。7.近五年获市级科技进步奖二等奖及以上1项(排名第1).或市(厅)级医学新技术引进奖1项(一等奖前3名、二等奖前2名),或省级及以上科研成果奖励1项(以奖励证书为准)。8.长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症,在本地区有较高知名度。(三)学术技术骨干年龄40岁以下，博士研究生学历学位,中级及以上专业技术职务，且具备以下条件中三项及以上:1.近五年,发表高质量期刊论文(中科院三区3分及以上)1篇和高质量期刊论文(中科院四区2分及以上)2篇(第一作者或通讯作者)。2.近五年主持市(厅)级科研项目1项或参与省(部)级科研项目(前2名)1项或参与国家级科研项目1项(前3名)。3.近五年,获市(厅)级科技进步奖1项(前2名)。4.有三级甲等综合医院三年以上工作经历,或一年以上国外留学经历。5.有特殊医疗技术,能填补本市或周边相关技术空白。6.医疗卫生、工作业绩突出,获省级以上学术、技术方面奖励、荣誉,在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。(四)优秀青年人才人才基本条件:年龄在35周岁以下,博士研究生学历学位.发表高质量期刊论文(中科院三区及以上)1篇和高质量期刊论文(中科院四区及以上)1篇(第一作者或通讯作者),且具备以下条件之一:1.主持市(厅)级及以上科研项目1项,或参与省(部)级及以上科研项目或省卫生健康委重大科研项目1项(前3名),或参与国家级科研项目1项(前5名);2.具备中级专业技术职务且有三级甲等综合医院三年以上工作经历,或一年及以上国外留学经历;3.世界名校博士(同当年省委组织部申报双创博士名校要求),国内“985”“211””双一流“大学博士:4.博士后。(五)博士人数不限,人才具体条件:1.年龄在35周岁以下。2.发表高质量期刊论文1篇(第一作者或通讯作者)。